Υπογραφτηκε η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ, μεταξύ του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της επιχείρησης, Αρθούρου Ζερβού, και του προέδρου και του γενικού γραμματέα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, Ν. Φωτόπουλου και Κ. Κατσαρού αντίστοιχα.
Η νέα σύμβαση προβλέπει αλλαγές στο καθεστώς κρίσεων, μεταθέσεων και πειθαρχικού ελέγχου των εργαζομένων καθώς και δυνατότητα επιστροφής των μειώσεων στους μισθούς, εφόσον λήξει η ισχύς του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής. Προβλέπεται και η αναστολή των καταβολών από την επιχείρηση προς τη ΓΕΝΟΠ και τον Οργανισμό Κοινωνικών Δραστηριοτήτων (ΟΚΔΕ).
Επίσης, σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα σύμβαση αφήνει ανοικτή τη δυνατότητα απόλυσης για το πλεονάζον προσωπικό, με βάση κριτήρια τα οποία θα προσδιοριστούν σε συνεργασία με τη ΓΕΝΟΠ, ενώ σε περιπτώσεις διαφωνίας δίνει τη διακριτική ευχέρεια στο διευθύνοντα σύμβουλο να αποφασίσει.
Προβλέπει επίσης μειώσεις επιδομάτων, καθώς και τη μη καταβολή τους κατά τις ημέρες ασθένειας των εργαζομένων.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΓΕΝΟΠ αναφέρει ότι: "Μετά από τρεις μήνες περίπου εντατικών διαβουλεύσεων τόσο μεταξύ της Ομοσπονδίας και των Συλλόγων-μελών της όσο και με τη Διοίκηση της ΔΕΗ η νέα ΕΣΣΕ , υπό τις παρούσες συνθήκες, αποτελεί πραγματική κατάκτηση για τους χιλιάδες εργαζόμενους της Επιχείρησης."
Θα ακολουθήσει η υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων στις θυγατρικές διαχείρισης των δικτύων μεταφοράς και διανομής (ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ).
http://www.energypress.gr/news/Ypegrafh-h-nea-Syllogikh-Symbash-sth-DEH
Η νέα σύμβαση προβλέπει αλλαγές στο καθεστώς κρίσεων, μεταθέσεων και πειθαρχικού ελέγχου των εργαζομένων καθώς και δυνατότητα επιστροφής των μειώσεων στους μισθούς, εφόσον λήξει η ισχύς του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής. Προβλέπεται και η αναστολή των καταβολών από την επιχείρηση προς τη ΓΕΝΟΠ και τον Οργανισμό Κοινωνικών Δραστηριοτήτων (ΟΚΔΕ).
Επίσης, σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα σύμβαση αφήνει ανοικτή τη δυνατότητα απόλυσης για το πλεονάζον προσωπικό, με βάση κριτήρια τα οποία θα προσδιοριστούν σε συνεργασία με τη ΓΕΝΟΠ, ενώ σε περιπτώσεις διαφωνίας δίνει τη διακριτική ευχέρεια στο διευθύνοντα σύμβουλο να αποφασίσει.
Προβλέπει επίσης μειώσεις επιδομάτων, καθώς και τη μη καταβολή τους κατά τις ημέρες ασθένειας των εργαζομένων.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΓΕΝΟΠ αναφέρει ότι: "Μετά από τρεις μήνες περίπου εντατικών διαβουλεύσεων τόσο μεταξύ της Ομοσπονδίας και των Συλλόγων-μελών της όσο και με τη Διοίκηση της ΔΕΗ η νέα ΕΣΣΕ , υπό τις παρούσες συνθήκες, αποτελεί πραγματική κατάκτηση για τους χιλιάδες εργαζόμενους της Επιχείρησης."
Θα ακολουθήσει η υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων στις θυγατρικές διαχείρισης των δικτύων μεταφοράς και διανομής (ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ).
http://www.energypress.gr/news/Ypegrafh-h-nea-Syllogikh-Symbash-sth-DEH
No comments:
Post a Comment