Στις 1.300 μονάδες κινείται ο
Γενικός Δείκτης του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών, με την κούρσα να οδηγούν οι
εταιρείες του κλάδου της ενέργειας, αλλά και οι κατασκευαστικές. Σε επίπεδα
πάνω από 4% κινούνται τα κέρδη για τη μετοχή του Ομίλου Μυτιληναίος, αλλά και
για τα ΕΛΠΕ, ενώ η ΔΕΗ σημειώνει κέρδη 4,23%.
O Γενικός Δείκτης Τιμών στις 14:49 διαμορφώνεται στις
1.300,54 μονάδες, σημειώνοντας άνοδο 3,06%. Η αξία των συναλλαγών έφτανε τα 76,025
εκατ. ευρώ, ενώ ο δείκτης υψηλής κεφαλαιοποίησης σημείωνε άνοδο σε ποσοστό
2,98%, ενώ ο δείκτης της μεσαίας κεφαλαιοποίησης κατά 2,25%. Η μετοχή του
Ομίλου Μυτιληναίος
έφτασε τα 6,77 ευρώ, με τιμή στόχο στα 7,5 ευρώ, ενώ κατά 4,23%
ενισχύεται η ΔΕΗ, φτάνοντας τα 11,58 ευρώ. Άνω του 4% κυμαίνονται και τα κέρδη
των ΕΛΠΕ, ενώ κέρδη 2,115% σημειώνει η μετοχή της Τέρνα Ενεργειακή. Επίσης, η μετοχή των Σωληνουργείων
Κορίνθου αγγίζει σχεδόν τα 2 ευρώ, ενώ
τα 3,55% φτάνουν τα κέρδη του Τιτάνα. Άνοδο σημειώνει κι η μετοχή της ΜΕΤΚΑ,
φτάνοντας τα 13,26 ευρώ.
Και στους κλάδους των
τραπεζών, τηλεπικοινωνιών κλπ. ωστόσο, σημειώνονται κέρδη: άνω του 4% ενισχύεται
η μετοχή του ΟΤΕ, 3,80% σημειώνει άνοδο η Εθνική, 3,13% ο ΟΛΠ, ενώ κέρδη σημειώνουν
Alpha και Πειραιώς στα 0,7150 ευρώ και 1,96 ευρώ αντίστοιχα.
Ανάμεσα στις αιτίες του θετικού κλίματος
συγκαταλέγεται και η χθεσινή συμφωνία για έκπτωση 15% της Gazprom στη ΔΕΠΑ, με
αντίστοιχες μειώσεις στα τιμολόγια της βιομηχανίας, αλλά και οι πληροφορίες ότι
τελικά η τρόικα θα ξεμπλοκάρει το νομοσχέδιο για τη νέα ανακεφαλαιοποίηση των
τραπεζών και θα κάνει αποδεκτή τη θέση της Τράπεζας της Ελλάδος για κεφαλαιακές
ανάγκες των πιστωτικών ιδρυμάτων 2,5 δις. .
Ο διοικητής της Τράπεζας Ελλάδος κ. Γ. Προβόπουλος έχει στο οπλοστάσιό του
σημαντικά επιχειρήματα για την κάλυψη των κεφαλαιακών αναγκών των πιστωτικών
ιδρυμάτων, όπως τη διακοπή της έκδοσης των εντόκων γραμματίων, αλλά και την
επιστροφή της οικονομίας στον ίσιο δρόμο. Επίσης, αισιοδοξία προκαλεί και η
πρόβλεψη της Κομισιόν για ανάπτυξη 0,6% το 2013.
http://www.energia.gr/article.asp?art_id=79572
No comments:
Post a Comment